员工辞退管理规定及流程
本文目的是规范辞退程序,完善人事管理,促进员工流动,增强企业活力。规定包括辞退定义、条件、工作流程、违约金和经济补偿金处理、职责分工。明确了考核辞退、医疗期满无法工作、劳动合同无法履行等情况的辞退流程,以及立即辞退的条件。
 

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                            2024-10-16
                        
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                            2024-10-16
                        
上传时间:2024-10-16
 文件类型:办公常用
 文件格式:WORD
 下载数量:501
 
                        文件来源:小竹财税
                    
 
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