在残疾人就业保障金规定中，上年用人单位实际安排的残疾人就业人数如何确定？

用人单位应向主管的残疾人联合会申报按比例安排残疾人就业情况，由残疾人联合会对用人单位安排就业的残疾人人数进行审核。申报时上年用人单位实际安排的残疾人就业人数，以残疾人联合会审核数据为准。未办理审核的，视为未安置残疾人。 用人单位安排残疾人就业计入就业人数需满足：录用为在编人员或签订 1 年（含1年）以上劳动合同，实际工资不低于当地最低工资标准且足额缴纳社保。 其中，安排 1 名 1-2 级残疾人证或 1-3 级残疾军人证持有者，按 2 人计算；跨地区招用的残疾人计入就业人数。