老板亲戚朋友将社保挂靠在公司，这种“挂靠社保”行为违法吗？

“挂靠”参保，即个人通过虚构劳动关系或非正规途径将社保关系挂靠在某个企业或单位名下参保，然而这种行为不仅违法还存在诸多风险和危害。因为《劳动法》《社会保险法》均明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》（人力资源社会保障部令第48号）第三十二条规定：通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理，即由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

所以，社保“挂靠”代缴或者补缴，一方面属于违法行为，最高5倍罚款，数额巨大的，还可能涉嫌犯罪，需承担相应的法律责任。另一方面，虚构的劳动关系和社保关系不被法律所承认，社保权益无法得到保障。

除上述风险外，作为被挂靠的公司还要考虑以下2点：

1、这种挂靠社保的行为，在财税处理上也很麻烦，买社保的人不属于公司员工，很多企业为了符合社保挂靠形式要件，会将挂靠人员社保费入公司成本并虚列一部分工资税前扣除，在财税上形成虚列成本并税前扣除的偷税行为。

2、由于购买社保虚构的劳动关系，如果买社保的人出现意外伤亡等事故，还可能给企业带来“劳动纠纷”。