未签订劳动合同，用人单位真的要支付劳动者二倍工资吗？

（法释〔2025〕12号）规定： 第六条 用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同，应当支付劳动者的二倍工资按月计算；不满一个月的，按该月实际工作日计算。 第七条 劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为由，请求用人单位支付二倍工资的，人民法院依法予以支持，但用人单位举证证明存在下列情形之一的除外： 　　（一）因不可抗力导致未订立的； 　　（二）因劳动者本人故意或者重大过失未订立的； 　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十一条 本解释自2025年9月1日起施行。 所以，只有因用人单位的过失，没有与劳动者签订合同的，必须支付劳动者两倍工资。