不同公司之间人员借调，借调费如何开具发票？

如何开具发票主要看人员借调后为借调公司提供了什么服务，但借调人员提供的服务和一般按照合同提供对应的服务不同，更像是去借调公司“上班”。目前，涉及前述用人服务的也就三种形式。

（1）劳务派遣

劳务派遣是需要资质的，应取得《劳务派遣经营许可证》后方可经营劳务派遣业务，没有该资质的不建议开这一税目的发票。

（2）人力资源外包服务

人力资源外包服务是企业将其人力资源部门的全部或部分工作外包给专门的人力资源管理公司，由人力资源管理公司代为办理人员招聘、档案管理、落户、社保开户、发放工资、培训等工作，类似于人事代理。

可以简单理解为公司提供了代理代办业务，且人力资源外包服务是经纪代理服务，和上述业务并不符合。

（3）劳务外包服务

劳务外包服务是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。

劳务外包其实是一个大概念，在财税〔2016〕36号等文中没有明确对应的税目，属于哪个税目应根据不同的外包业务的要求。

劳务外包如果是发包给建安行业，实质就是建筑劳务分包，按照建筑业适用税率9%。如果是劳务外包给机械加工，按照加工修理修配适用税率13%。其他的劳动力外包就属于人力资源服务税目下，适用税率6%。

综上：不同公司之间人员借调，借调费属于提供劳务外包里的其他劳动力外包，可以按照现代服务—商务辅助服务—人力资源服务—其他人力资源服务税目开票，开票编码304080399，税率为6%，可以开具专用发票，借入方可以抵扣进项。