什么是离职后福利计划?

是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。包括设定提存计划、设定受益计划等。设定提存计划:是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划;设定受益计划:是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。(在设定提存计划下,风险实质上要由职工来承担。在设定受益计划下,风险实质上由企业来承担)

《企业会计准则第9号——职工薪酬》第三章第11条

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